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人 才 招 聘

 

代理招聘服務簡介:

    代理招聘是由专业的人才招聘专员代理用人单位招募人才的过程。用人单位利用代理招聘服务可以大大降低招聘成本。国质人才市场开展代理招聘业务,就是充分发挥国质人才网专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势,为用人单位提供的一项服务业务。

    本业务将充分利用国质人才网的优势,并结合各种渠道(如招聘会、互联网、海报、招聘专栏等)发布招聘广告,为用人单位搜寻、推荐所需专业人才。并根据每个求职個人的简历、所学专业、工作年限、具体工作要求、月薪报价、個人素质等做出相应的评价和测评,并将测评结果交于用人单位,供其参考,择优选用,以便达到预期的招聘效果。

    代理招聘的特点:

    1、对口招聘 2、简化流程3、节约成本4、提高效率

    我们的服务优势:

    —丰富的人才储备—专业的人才測評—广泛的寻访途径—科学的服务流程

提交材料:

    1、营业执照副本复印件;

    2、单位介绍信;

    3、《需求岗位说明书》:招聘对象及人数;招聘职位及技能要求;薪金、保险及其他待遇说明;招聘的其他要求。

    4、招聘时间要求。

5、企業情况介绍:企業所在地、电话、联系人、成立时间、组织形式、主要股东(或主办单位)、经营项目、主要产品或服务名称及其在国内国际同行业中的地位与市场份额、主要客户描述、近三年年营业收入及税后利润、未来业务发展方向、员工总数及构成、企業文化等。

服务流程 :

1、雙方溝通。用人單位提供需求人才條件。

 2、雙方簽訂協議書。用人單位繳納服務費。

 3、篩選候選人。

 通過特定的人才搜尋方式找尋可能的候選人,將搜尋回來的所有可能候選人就其工作經驗、個性和求職動機等進行專業、審慎的測評。每個職位至少提供3個精選後的候選人推薦給用人單位。

 4、對推薦候選人進行面試。

與用人單位共同對候選人進行面試,在候選人與用人單位作出進一步的溝通與判斷後,由用人單位確定最終的錄取人員名單。

 5、反饋錄取人員名單,結清費用。

 用人單位需在面試結束一周內,將錄用情況反饋。並在錄用候選人後一周內結清費用。

 6、咨詢與後續服務

向被錄用的候選人和用人單位提供人事咨詢與幫助,與客戶保持不間斷聯系。

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